我國采暖散熱器20年的行業文化發展，暴露的最大問題，其特征是：自覺性、係統性和計劃性不強。先從企業層麵上看，現任企業領導人80%爲企業原始創業者，企業由無到有，由小到大，由弱變強，深陷事務中難以超拔，因此，思考少、總結少。這些領導人還有過於“務實”的思維慣性，雖然也喊創建企業文化，但隻是停留在口頭上，沒有積極主動提升經驗，沒有理性係統地開展企業文化的規劃與建設。企業領導人應該明白：隨著企業規模的做大，停留在經驗層麵、感覺層麵的企業管理是無法使企業可持續發展的。行業文化建設雖然在行業工作中經常提到，但還沒有提到議事日程上來，沒有自覺、係統、理性地部署安排。第二個問題是行業文化建設隊伍還處於自發與零散狀態，缺少整合與建設，宣傳內容也應該時限統籌安排。